Nos principes sont nos objectifs

BETAPACK, S.A.U se caractérise par l’application des lois et réglementations applicables dans tous les pays où elle exerce ses activités commerciales.

De plus, toutes les normes et réglementations internes applicables dans une situation donnée doivent être appliquées. Ces normes internes sont propres à BETAPACK, S.A.U et peuvent aller au-delà des exigences de la loi.

BETAPACK, S.A.U respecte la législation du travail applicable, notamment le paiement approprié des salaires et rejette à tout moment le travail forcé et réalisé par des mineurs.

Cet engagement implique de

• Appliquer les droits fondamentaux et les interdictions légales relatives à l’esclavage et au travail des enfants, ainsi qu’éviter tout type de discrimination.
• Prendre des décisions professionnelles en considérant uniquement le mérite individuel et en évitant tout discrimination due à toute caractéristique individuelle telle que l’âge, la race, la nationalité, l’appartenance ethnique, la religion, la capacité différente, l’état civil ou l’orientation sexuelle, entre autres.
• Reconnaître le droit à la liberté d’association.
• Assurer un environnement de travail sûr, sain, productif et digne.
• Respecter absolument les différences et les opinions d’autrui avec l’interdiction conséquente de tout type de harcèlement et de discrimination.

BETAPACK, S.A.U veille sur l’environnement, en réalisant ses activités commerciales d’une manière responsable et durable sur le plan environnemental pour réduire l’impact de ses opérations.

• Maintenir un environnement sain, en réduisant au maximum ses impacts durant le cycle de vie du produit (conception, développement, production, transport, utilisation et recyclage).
• Améliorer les processus et procédures pour réduire l’impact sur l’environnement et les communautés dans lesquelles nous opérons.
• Faire une utilisation responsable des ressources naturelles.
• Gérer efficacement les déchets.

BETAPACK, S.A.U exerce son activité en adaptant les mesures appropriées pour prévenir toute infraction des droits de l’homme et réduire les impacts qui en découlent.

BETAPACK, S.A.U respecte et soutient l’application des droits de l’homme reconnus internationalement en suivant les exigences définies dans les UNGP (Principes Recteurs des Nations Unies). C’est pourquoi elle souhaite étendre cet engagement à ses fournisseurs clients et employés.

BETAPACK, S.A.U et ses fournisseurs s’engagent à appliquer les normes éthiques dans le traitement avec des travailleurs, fournisseurs, autorités gouvernementales et de réglementation. Les formes d’activité illicite ou inappropriée, comprenant entre autres, de la corruption, des fausses déclarations, de l’extorsion, de la malversation ou de la subordination, sont totalement interdites et peuvent entraîner la résiliation des accords pris et l’ouverture d’une action en justice.

• Rejeter tout type d’acte de corruption ou de subordination. Toutes les opérations doivent être transparentes. C’est pourquoi toutes les transactions doivent respecter les lois anticorruption, notamment les exigences de tenue de livres comptables et de registres complets et précis.
• Respecter les règles commerciales justes dans la publicité, les ventes et la concurrence.
• Ne pas offrir ni accepter de cadeaux, de remboursements, ni tout type de gratification en qualité de récompense pour obtenir un traitement préférentiel.
• Réaliser un processus de sélection des fournisseurs et des services basés sur la qualité, la nécessité, le rendement et le coût, toujours dans les limites légales. Jamais aucun critère discriminatoire ou de favoritisme ne sera utilisé.
• Respecter les lois relatives à la protection, à l’utilisation et à la confidentialité des données.
• Éviter les conflits d’intérêts, c’est-à-dire lorsque les intérêts d’un employé ou d’un tiers entrent en conflit avec les intérêts généraux de BETAPACK, S.A.U, en réglant la situation de manière juste et transparente.